労働保険加入オプション
労働保険加入（労災保険・雇用保険加入）オプションも完備
従業員を一人でも雇うと、労災保険に加入する必要があり、一定の要件を満たす従業員を雇うと、雇用保険に加入する必要があります。
弊所では会社設立後の労働保険加入の手続きも行っています。
費用
| 労働保険加入オプション 【労災保険・雇用保険加入】 |
費用 |
| 新規加入手続き | ￥３０，０００（１～４名様まで）（税込） ※源泉税控除後のご請求額 ５名以降１名につき２，１００円プラスされます |
労働基準監督署へ提出する書類
| 提出書類 | 提出期限・添付書類 |
| 労働保険保険関係成立届 | 労災保険の対象となる最初の労働者を雇い入れてから１０日以内 ※添付書類：登記事項証明書,建物の賃貸借契約書 |
| 労働保険概算保険料申告書 | 労災保険の対象となる最初の労働者を雇い入れてから１０日以内 ※添付書類：同上 |
| 就業規則（意見書を添付） | 常時10人以上の労働者を使用している場合速やかに |
公共職業安定所へ提出する書類
| 提出書類 | 提出期限・添付書類 |
| 雇用保険適用事業所設置届 | 労働基準監督署で労働保険の手続きをした後 ※添付書類：登記事項証明書,労働者名簿,出勤簿又はタイムカード,建物の賃貸借契約書,法人設立届出書 |
| 雇用保険被保険者資格取得届 | 同上 |
| 労働保険関係成立届（控えの呈示） | 同上 |